Kuinka horoskooppimerkkisi voi vaikuttaa työmahdollisuuksiisi?

October 21, 2014

Työ on yksi ihmisen elämän tärkeimmistä, tai ainakin eniten aikaa vievistä osa-alueista, ja on luonnollista, että ihmiset käyttäytyvät ja toimivat työelämässä kukin omalla tavallaan. Lisäksi on tietysti ymmärrettävää, että ihmisen luonteenpiirteet sanelevat pitkälti, miten hän käyttäytyy ja toimii, minkälaisissa tehtävissä hän menestyy parhaiten, miten hän suhtautuu esimiehiinsä, alaisiinsa ja työtovereihinsa, kuinka herkkä hän on ja niin edelleen.

Tästä päästäänkin helposti horoskooppimerkkeihin, joista jokaisella on omat erityiset luonteenpiirteensä. Esimerkiksi puhelias, monipuolinen ja menevä Kaksonen saattaisi menestyä hyvin vaikkapa myyntialalla, tai jossain muussa tehtävässä, joissa näistä ominaisuuksista on hyötyä. Tarkka ja analysoiva Neitsyt puolestaan saattaisi menestyä esimerkiksi tutkijana, IT-ammattilaisena, insinöörinä, kirjanpitäjänä tai jossakin muussa tarkkuutta ja analysointia vaativassa tehtävässä. Tietenkään luonteenpiirteiden sopivuus tiettyihin työtehtäviin ei ole aivan näin yksiselitteistä, ja tulkinnanvaraa ja myös poikkeuksia on aina.

Sen lisäksi, että horoskooppimerkit ja omat luonteenpiirteet tietysti vaikuttavat omaan työelämään ja siihen sijoittumiseen, on asialla myös toinen puoli. Joskus saattaa olla hyvä ajatus selvittää myös muiden ihmisten luonteenpiirteitä. Tästä voi olla apua niin työelämässä kuin muillakin alueilla. Horoskooppimerkit ovat helppo ja anonyymi tapa selvittää, keiden kanssa juuri sinun kannattaisi olla tekemisissä. Esimerkki tästä voidaan ottaa vaikkapa rahapelien parista. Kasinoissa toimivat korttien jakajina ns. kasino-tytöt, joilla kullakin on tietysti oma horoskooppimerkkinsä. Jos jakajien horoskooppimerkit on kerrottu julkisesti, kuten vaikkapa CasinoEurossa niin on varmasti hyvä ajatus tutusta jakajan horoskooppiin ennen peliä. Monen jakajan merkkinä on esimerkiksi Leijona, Vesimies tai Rapu. Tästä voi jo tehdä paljon päätelmiä, kun merkkien luonteenpiirteet ja elementit ovat tiedossa. Kaikki tämä saattaa vaikuttaa voittomahdollisuuksiisi huomattavastikin – kuka tietää?

Toinen työelämän ja muunkin elämänalueen seikka, jossa luonteenpiirteillä on paljon merkitystä, on se, työskenteleekö henkilö yksin vai tiimissä, alaisena vai esimiehenä, asiakasrajapinnassa vai laboratoriossa ja niin edelleen. Eli siis asema ja suhde muihin ihmisiin sanelee myös pitkälti sen, minkälaiset luonteenpiirteet ovat arvossaan. Jos mahdollista, voi olla hyvä ajatus myös selvittää kanssaihmisten horoskooppeja, sillä se saattaa auttaa ymmärtämään myös heidän valintojaan ja helpottaa näinollen kanssakäymistä.